美关税退款系统上线数千家企业已提交申请
备受关注的天下首例 " 职场性侵致精神工伤认定案 " 迎来新希望。 。。 。。。。4 月 21 日，， ，， ，，原告崔丽丽告诉现代快报记者，， ，， ，，该案将于 4 月 23 日下昼在天津市津南区人民法院八里台人民法庭开庭审理。 。。 。。。。崔丽丽接受现代快报记者采访时体现，， ，， ，，此次开庭恢复审理，， ，， ，，法院迁就精神工伤的待遇标准举行实质审理，， ，， ，，包括共计 13 项诉请，， ，， ，，如因职场性侵导致的精神危险在工伤待遇上应怎样盘算，， ，， ，，歇工留薪期人为待遇、企业是否组成违法扫除、工伤医疗费、十级伤残品级对应的一次性伤残待遇等。 。。 。。。。2023 年 9 月 23 日，， ，， ，，崔丽丽在杭州出差加入完商务宴请之后遭公司老板王某性侵。 。。 。。。。2024 年 4 月 2 日，， ，， ，，杭州市滨江区人民法院讯断王某有期徒刑 4 年。 。。 。。。。刑事讯断生效后不到三天，， ，， ，，2024 年 4 月 18 日，， ，， ，，崔丽丽被公司以旷工、严重违反公司制度为由强制开除。 。。 。。。。2025 年 3 月，， ，， ，，劳动仲裁裁决公司支付崔丽丽歇工留薪期等各项人为待遇约 113 万元。 。。 。。。。但公司不平，， ，， ，，提起诉讼。 。。 。。。。2025 年 9 月 23 日，， ，， ，，该案在天津津南区法院开庭审理，， ，， ，，后由于工伤劳动能力伤残判断案件中止。 。。 。。。。原告崔丽丽其时要求前公司赔偿歇工留薪期内她的人为，， ，， ，，及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假人为等共计约 200 万元。 。。 。。。。崔丽丽换上事发其时衬衣和鞋子步入法庭同年 12 月，， ，， ，，崔丽丽体现，， ，， ，，她因职场暴力导致精神障碍的工伤认定，， ，， ，，终于有了执法上的 " 伤残品级 " ——十级伤残。 。。 。。。。果真信息显示，， ，， ，，伤残品级，， ，， ，，指劳动者在职业运动中因工负伤或患职业病后，， ，， ，，导致劳动功效障碍水平和生涯自理障碍的水平，， ，， ，，由重到轻分为一级至十级。 。。 。。。。这也意味着，， ，， ，，她与企业之间关于 " 恢复劳动关系 " 的诉求，， ，， ，，将彻底转向 " 违法扫除劳动条约赔偿 " 及后续一系列工伤待遇索赔。 。。 。。。。泉源：现代快报 / 现代 +原问题：《出差遭性侵被认定精神工伤案新希望，， ，， ，，崔丽丽诉前公司案将于 4 月 23 日开庭，， ，， ，，此前原告索赔 200 万元》